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Bouygues Immobilier

Bouygues Immobilier

Informations

Brochure de présentation

https://www.bouygues-immobilier-corporate.com/fr

Présentation de la société
Bouygues Immobilier est la société de promotion immobilière du groupe Bouygues.
Nous développons des projets de logements, d’immeubles de bureaux, de commerces, de résidences gérées, d’hôtellerie et d’aménagement de quartiers durables à partir de trente-six implantations en France et trois à l’international.

Toutes ses activités ayant un fort impact, Bouygues Immobilier a pour ambition de répondre aux grands enjeux urbains, à la fois environnementaux et sociétaux, en maximisant ses impacts positifs (régénération urbaine, emploi local, etc.) et en réduisant ses impacts négatifs (émissions de CO2, biodiversité, ressources, etc.) pour apporter du mieux-vivre en ville.

Chez Bouygues Immobilier, nous pensons que le « mieux vivre » doit être au cœur de toutes les attentions en apportant une vie meilleure durablement et en rendant la plus agréable possible l’expérience de nos clients et collaborateurs. Nous élargissons en permanence les frontières de notre métier et innovons pour construire chaque jour avec les collectivités locales et les habitants une ville mixte, évolutive, économe et intelligente. Nos réalisations sont la meilleure preuve de notre engagement et de notre capacité à concevoir des projets urbains à toutes les échelles, pensées en priorité sous le prisme des usages. Un savoir-faire et une expertise éprouvés chaque jour, une capacité d'écoute et compréhension qui nous permettent d'apporter des solutions aux attentes de nos clients.

Informations clés
1900 collaborateurs (tous contrats confondus), 36 agences sur toute la France

Processus recrutement
- Validation des candidatures
- Entretien téléphonique avec un RH
- Entretien avec un opérationnel

Evolution de carrière
Rejoindre Bouygues Immobilier, c’est faire le choix d’une entreprise qui donne à ses collaborateurs les moyens d’enrichir leurs compétences afin d’accompagner le développement de leur carrière grâce à des programmes sur mesure mais aussi des dispositifs de mentoring, tutorat, coaching... Cette palette d’offres est indispensable pour promouvoir l’évolution des collaborateurs, leur mobilité interne, toujours encouragée et privilégiée. Plus de 40 % des postes sont ainsi pourvus en interne chaque année (70 % des postes-clés) et, nous en sommes particulièrement fiers !

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Site web de recrutement

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France

Contrats proposés
Apprentissage