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Informations

https://www.astrazeneca.fr/notre-groupe/astraZeneca-france.html

Présentation de la société
Guidés par nos valeurs et par le pouvoir de la science, nous nous concentrons sur l'accélération du développement de médicaments qui changent la vie, créateur de valeur durable à la fois pour les patients, pour les systèmes de soins et pour la société.

Nous sommes une entreprise biopharmaceutique internationale, à vocation scientifique et centrée sur le patient. Nous nous concentrons sur l'accélération du développement de médicaments qui changent la vie, créateur de valeur durable à la fois pour les systèmes de soins et pour la société.

Face un monde en pleine mutation et à un fardeau croissant de la maladie, AstraZeneca répond en mettant en place l'un des pipelines les plus solides de notre industrie. Nous continuons à repousser les limites de la science à la recherche de solutions pour prévenir, traiter, voire guérir, certains des plus graves problèmes de santé dans le monde : cancer, diabète, maladies cardiaques, rénales, respiratoires et immunologiques.

Nous croyons en une croissance par l'innovation qui soit porteuse de bénéfices plus larges pour la communauté et pour la planète, en fournissant des médicaments capables de transformer les soins et en veillant à ce qu'ils soient accessibles pour les patients qui en ont besoin. Nous tirons parti des progrès scientifiques sans précédent ainsi que de la convergence des données et de la technologie numérique pour développer des médicaments plus performants, plus rapidement, en toute sécurité avec des avantages plus clairs pour les patients.

Notre réussite nous la devons à l’engagement de tous les talents que nous recrutons, fidélisons et développons. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, qui encourage et récompense l'innovation, l'esprit d'entreprise et la collaboration entre les équipes. Notre stratégie en matière de ressources humaines repose sur trois piliers : s'engager en faveur du développement de tous les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, être un employeur responsable, solidaire, social et environnemental et enfin agir comme des leaders de l'inclusion et de la diversité.
Chez AstraZeneca, nous déployons en effet une politique de diversité et d’inclusion qui vise notamment à améliorer l’accès, le maintien et le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap ou touchées par la maladie et à sensibiliser l’ensemble des collaborateurs à l’inclusion du handicap et de la maladie au travail. En France, cette politique de diversité et d’inclusion est soutenue et complétée par les actions régulières du Pôle Cancer&Maladies Chroniques@Work qui cherche à améliorer l’inclusion au travail des personnes touchées, directement ou indirectement, par le cancer ou une maladie chronique.

Prêt à relever ce challenge et à démarrer une carrière stimulante à nos côtés ?

Informations clés
Créé en 1999, le Groupe AstraZeneca compte aujourd’hui environ 75 000 collaborateurs dans plus de 100 pays dont 1150 en France.
o 43% de nos postes de direction sont occupés par des femmes (FR)
o 99/100 Index Femme/Homme (FR)
o 6,7% de taux d’emploi de personnes en situation de Handicap (FR)

AstraZeneca a un chiffre d’affaires de 24.4 milliards de dollars avec plus de 25% investis en R&D.

AstraZeneca est aujourd’hui présent dans une centaine de pays dans le monde, avec trois Hubs principaux aux Etats-Unis, en Angleterre ainsi qu’en Suède et 26 sites de production dans 16 pays dont 2 en France : à Dunkerque et Reims.

AstraZeneca est le n°1 du Pharmaceutical Invention Index d’IDEA Pharma, pour nos innovations et l'étendue de notre pipeline :
o 6,1 milliards de dollars investis dans la R&D
o 167 projets en développement clinique

Les activités du groupe AstraZeneca se concentrent dans des domaines thérapeutiques majeurs : maladies cardiovasculaires, rénales et métaboliques, respiratoire, oncologie, neurosciences, maladies inflammatoires et auto-immunes, infectiologie et vaccins.

En France, AstraZeneca recrute sur de nombreux postes principalement sur des fonctions commerciales et médicales. AstraZeneca propose aussi régulièrement des offres d’emploi sur des fonctions supports.

Processus recrutement
Chez AstraZeneca, après réception de votre CV, le processus de recrutement se décompose en plusieurs phases : un premier entretien avec un membre de la Direction des Ressources Humaines puis avec un second entretien avec le manager.
Pour certains postes, nous proposons également des mises en situation afin d’évaluer les compétences techniques requises pour le poste.

Ce processus nous permet d’évaluer vos compétences et connaissances pour le poste visé mais également de découvrir votre personnalité et votre motivation !

Evolution de carrière
Au sein du groupe AstraZeneca, les perspectives de développement sont nombreuses. Nous proposons en effet à nos collaborateurs, dans le cadre de programmes de développement comme « Development without Borders », de s’engager dans des missions, en France ou à l’international, qui leur permettent de se développer professionnellement.
En parallèle de ces programmes, AstraZeneca a mis en place de nombreux outils de formation qui visent à permettre aux collaborateurs d’acquérir et de développer des compétences et des connaissances.

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