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ODDO BHF

ODDO BHF

Informations

http://www.oddo-bhf.com/

Présentation de la société
ODDO BHF est un Groupe financier franco-allemand fort d’une histoire de plus de 150 ans. Il est issu d’une entreprise familiale française qui s’est construite sur cinq générations d’agents de change et d’une banque allemande spécialiste du Mittelstand. Avec 2 300 collaborateurs, dont 1 300 en Allemagne et 1 000 en France, et plus de 110 milliards d’encours clients, ODDO BHF exerce trois grands métiers, basés sur un fort investissement dans les expertises de marché : banque privée, gestion d’actifs, banque de financement et d’investissement. Le Groupe est doté d’une structure actionnariale unique puisque son capital est détenu à 60 % par la famille Oddo et à 30 % par les équipes. Cette logique de partnership est le gage de l’implication des équipes sur le long terme. ODDO BHF s’engage à maintenir un dispositif permettant d’accompagner les collaborateurs en situation de handicap qui expriment des besoins, pour leur permettre d’exercer leur métier dans les meilleures conditions, et à mener des actions de sensibilisation dans le cadre du Comité Handicap en France et en Allemagne. Les Ressources Humaines, en France, et le comité représentant les personnes en situation de handicap, en Allemagne, accompagnent le collaborateur tout au long du processus en apportant leur aide dans les démarches de demande de reconnaissance de qualité de travailleur handicapé et en déployant des mesures concrètes pour favoriser le maintien dans l’emploi. En France un Comité Handicap réunissant aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs de tous les métiers a été créé en 2007. En Allemagne, un comité représentant les collaborateurs en situation de handicap est élu tous les quatre ans. Ces deux instances mènent des actions de communication afin de changer le regard et de sensibiliser le top management et l’ensemble des collaborateurs à la thématique du handicap. Les principaux enjeux identifiés pour inclure au mieux les personnes en situation de handicap au sein du Groupe sont les suivants : • Recrutement de nouveaux collaborateurs et inté à des forums et salons spécialisés • Sensibilisation et formation des collaborateurs • Maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap et insertion professionnelle • Partenariats avec le secteur protégé et adapté

Informations clés
Au 31 décembre 2019, ODDO BHF a dégagé un produit net bancaire de 585 millions d’euros et disposait de plus de 890 millions d’euros de capitaux propres. Le Groupe est sans cesse à la recherche de talents pour tous ses secteurs d'activité et a mis en place depuis 2 ans un plan de recrutement de 100 juniors par an en France et en Allemagne.

Processus recrutement
2 à 5 entretiens avec des RH et des opérationnels. Pour certains postes spécifiques, des études de cas peuvent être proposées.

Evolution de carrière
L'équipe RH opère un suivi qualitatif des collaborateurs ce qui permet d'envisager plus facilement de nombreuses mobilités entre les métiers et entre les pays

Siteweb entreprise

Site web de recrutement

Localisation des offres
Afrique
Europe

Quels pays ?
France, Allemagne, Tunisie

Contrats proposés
Apprentissage
CDD
CDI
Contrat local
Graduate Program

Environnement entreprise
Anglais / English